Präsentismus – Ein weitestgehend unbekannter und besorgniserregender Begleiter

Naa…, wie sitzt es sich so in unserem Dachstuhl 🪑 Bequem!? Das hoffen wir doch, da es sich diesmal im folgenden Beitrag um ganz schön brisante Zahlen handelt 😱 Aber zunächst ein schönes Hallo und herzlich willkommen 🤗

Da wir uns über der BEM-Säule genau in der Mitte unseres schönen Gebäudes befinden, liegt es nahe, dass wir einen Blick auf relevante Aspekte des betrieblichen Eingliederungsmanagements werfen 👀 Wir wissen bereits, dass BEM bei Angestellten greift sobald sie mehr als 6 Wochen im Jahr krankgeschrieben waren 🧠

Die Krankenkasse @aok beschäftigt sich seit einigen Jahren dankenswerterweise mit dem sogenannten #fehlzeitenreport 📊 und forscht unter diesem Titel u.a. zu krankheitsbedingten Fehltagen und ihren Auswirkungen auf die Wirtschaft 💸 Das Team der Krankenkasse fand heraus, dass mehr als ein Drittel der Ausfalltage (45,5 %) ihrer Versicherten, tatsächlich auf Langzeiterkrankungen mit einer Mindestdauer von 6 Wochen zurückzuführen ist 🤯

Dir hat es noch nicht ausreichend den Hut vom Kopf gepustet 🎩💨 Kein, Problem, denn wir haben noch eine weitere Zahl, die wir als viel brisanter Einstufen 🙀 der neuste Fehlzeiten-Report legt aktuell zugrunde, dass nahezu jeder 7. Versicherte (13,2 %) entgegen dem Rat des Arztes trotzdem zur Arbeit geht 👩🏻‍⚕️🙃😓 dieses Phänomen hat vorerst die Bezeichnung „Präsentismus“ erhalten und ist für uns ein kritischer Indikator für mögliche weitere Langzeiterkrankungen 😧😮

Okay…, das war erstmal ein ganzer Batzen an Material und Daten 🤔🤓 Wie geht es dir damit, wenn du diese Zahlen liest und geistig einen Abgleich zu deinem Unternehmen machst? Hast du bereits Erfahrungen zu Interventionen mit diesem Themen, dann teile sie gerne mit uns in den Kommentaren ✏️ Wie immer freuen wir uns auch über eine DM deinerseits 😄

Wir wünschen dir schon mal weiterhin gutes Gelingen und einen gesunden Arbeitstag 🎓⛑🪖